12.02.2019      12      Комментарии к записи Средняя зарплата учителя в 2019 году и её повышение по регионам России отключены
 

Средняя зарплата учителя в 2019 году и её повышение по регионам России


Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. По обещанию правительства в 2019 году оклады педагогов будут увеличены на 6%. И следующие 3 года, будут подниматься ещё на 5-6% в год. К слову, в соседнем Казахстане, всем работникам бюджетной сферы поднимут зарплаты на целых 35%. Как говорится, ощутите разницу.

Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в 2012 году. При этом заработная плата преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и профессорского состава должна была вырасти до 200% от средней зарплаты по региону.

Более точная информация представлена в таблице ниже, с разделением по уровням учебных заведений.

ТОП-5 регионов России с самой большой заработной платой представлены в таблице.

Тройка регионов с самым низкооплачиваемым трудом педагогов и воспитателей выглядит так.

По данным исследования РАНХиГС, более 60% преподавателей недовольны уровнем оплаты труда в профессии. Около 50% имеют вторую работу или дополнительную занятость. Порядка 24% считают сферу педагогики совершенно бесперспективной для молодежи и не рекомендовали бы своим детям выбирать её для трудоустройства.

Около 30% воспитателей и педагогов дошкольного образования считают, что их зарплата снизилась по сравнению с 2014 годом. Кроме этого, они отмечают, что получают на 11-12% меньше школьных учителей.

В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации.

Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился. В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было.

Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:

  1. Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
  2. Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
  3. Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
  4. Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.

В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.

Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Перепечатка информации допускается только с активной ссылкой на этот сайт.

Источник: e-migration.ru

Кормушка для чинуш

Среди многочисленных способов обогащения наших «государственных короедов» есть одна, самая легальная и вполне законная, которой они пользуются с неизменным удовольствием и даже радостью. Называется она: «Экономия фонда заработной платы».
(далее…)

Зарплата учителей растет по законам статистики

Средняя зарплата школьного учителя в России в 2017 году —34 921 руб. Это на 1583 руб. больше, чем в 2016 году. А в январе 2018 года ежемесячные выплаты учителям в среднем по России составили 36 265 руб. Такие данные приводит Росстат по итогам ежегодного отчета о доходах работниковобразования и науки. О существенном отставании в повышении зарплат от уровня, предусмотренного майскими указами президента, заявляют и вузовские преподаватели. Более четверти педагогов не исключают возможности смены профессиональной сферы в ближайшие годы.
(далее…)

Преподаватели недосчитались указанного «Университетская солидарность» провела исследование реальных зарплат в вузах

Преподаватели недосчитались указанного «Университетская солидарность» провела исследование реальных зарплат в вузах

О том, как на самом деле исполняются во многих вузах майские указы президента по повышению заработной платы их сотрудникам, говорят результаты исследования, проведенного межрегиональным профсоюзом «Университетская солидарность». Согласно президентскому указу 2012 года, с 2018 года зарплата преподавателей должна быть выше среднего дохода по региону в два раза. Профсоюз провел опрос преподавателей, которые указали на существенное отставание в повышении зарплат и ухищрения, которые используют администрации многих вузов для формального выполнения указа. В Министерствеобразования и науки РФ говорят, что регулярно ведут мониторинг исполнения майских указов.
(далее…)

Первые результаты мониторинга

Наш мониторинг идёт только две недели, и до подведения окончательных итогов ещё очень далеко. Однако, некоторые первые результаты мы уже получили. Мы надеемся, что в нашем исследовании примет большее количество людей из других университетов, что позволит сделать результаты этого исследования более убедительными. Поэтому мы ещё раз просим вас распространять информацию об этом самообследовании академического сообщества.
(далее…)

Инициативная группа учителей призвала Минобрнауки отказаться от «новой системы оплаты труда»

Коллектив педагогов обратился к министру образования РФ и председателю комитета Госдумы по образованию и науке с предложением реформировать систему оплаты труда педагогов. Как заявила корреспонденту «Росбалта» председатель профорганизации работников образования Череповца Наталия Кукушкина, задача по повышению зарплат учителей до достойного уровня в стране не выполнена.
(далее…)

Потемкинские указы Учителя и даже ОНФ констатируют: распоряжения главы государства, выпущенные 6 лет назад, не выполнены до сих пор. Наоборот, стало только хуже.

Потемкинские указы Учителя и даже ОНФ констатируют: распоряжения главы государства, выпущенные 6 лет назад, не выполнены до сих пор. Наоборот, стало только хуже.

Президент РФ Владимир Путин заявил, что зарплата учителей почти везде достигла средней по региону. «Была поставлена задача в 2012 году — обеспечить средний доход учителя в школе не ниже среднего по экономике. В целом мы эту задачу решили, где-то в отдельных местах еще что-то нужно доработать, но в целом задача решена», — сказал Путин на встрече с доверенными лицами. Учителям, работающим на местах, при встрече с главой государства, видимо, придется его разочаровать.
(далее…)

Рекомендуем почитать ►
Проект исследовательской деятельности в старшей группе на тему: «В царстве Снежной королевы»

«Зарплата у тебя 20, у меня 120, а средняя у нас 70» (как на самом деле богатеют наши бюджетники)

Антиномии жизни

ПРЕДИСЛОВИЕ. Однажды я встретил на улице однокашника. Когда-то учились в одной школе, в параллельных классах. Узнав, что я теперь преподаватель вуза, он завистливо заметил: «Ну ты, наверное, как сыр в масле катаешься». На мой недоуменный вопрос, почему так считает, он заявил, что президент обещал преподавателям поднять зарплату до двух средних по региону, а это уже 70 000 (в нашем регионе средняя зарплата – около 35 000).
(далее…)

Публикуем текст, подготовленный активисткой нашего профсоюза Ольгой Ильиной из Уральского Федерального Университета, про распространенную порочную практику приравнивания учебной нагрузки к контактной.
(далее…)

Министр образования признала «липовые» зарплаты в вузах и школах

Глава Минобрнауки России Ольга Васильева заявила о недопустимости «гигантских разрывов в зарплате ректора и средних доходах преподавателей». То есть признала правоту педагогов и правозащитников, которые не один год доказывают очевидное.
(далее…)

Сделайте пожертвование, чтобы поддержать наш блог и помочь всем быть в курсе событий

Источник: netreforme.org

Оклады педагогов всех уровней будут увеличены с начала 2019 г. на 6%, что обойдется бюджету дополнительным субсидированием в 109 077,8 млн руб. После индексации зарплата учителей средней школы достигнет 44 760 руб., педагогов, преподающих в вузах, – 93 000 руб., воспитателей дошкольного образования – 34 700 руб. С 2013 г. оплата труда педагогических работников выросла на 40-117%. На ближайшие 3 года запланирован дальнейший рост окладов на 5,4-6,6% ежегодно.

Педагоги, независимо от сферы деятельности, относятся к категории «майских бюджетников», то есть, их зарплата регулируется и контролируется на правительственном уровне. Это связано с катастрофически низкими доходами учителей, особенно молодых специалистов, оттоком из отрасли профессиональных работников, снижением престижности самой профессии.

Рис. 1. Доходы молодых учителей на порядок ниже средних показателей

Распоряжение о планомерном повышении доходов преподавателей впервые было отдано президентом страны Путиным В.В. в мае 2012 г., согласно которому, к 2018 г. зарплаты должны вырасти до 100% среднего регионального дохода у:

  • школьных учителей;
  • преподавателей и мастеров учебных заведений профессионального образований;
  • педагогов, работающих с детьми-сиротами.

Кроме этого, оплата труда педагогов дошкольных учебных и воспитательных учреждений не должна быть ниже 100% средней з/п в сфере образования в регионе, а преподавателей дополнительного образования – 100% дохода учителей.

В особую категорию были выделены преподаватели высших учебных заведений и профессорский, научный состав, у которых оплата труда должна достигнуть 200% размера трудового дохода в регионе.

На протяжении 6 лет зарплаты преподавательского состава индексировались на федеральном и региональном уровне, что позволило достигнуть высоких показателей в разрезе страны. Но если рассмотреть номинальную заработную плату на уровне регионов и муниципальных субъектов, картина складывается не столь радужная.

Таблица 1. Уровень з/п педагогов по итогам I квартала 2018 г.

Наиболее яркими примерами разбега заработков в федеральных и муниципальных учебных заведениях являются:

  1. Доходы от трудовой деятельности школьных учителей. Так, в Ненецком автономном округе Архангельской обл. зарплата в регионе ‒ 101 681 руб. и даже в сельской школе Ямало-Ненецкого округа – 113 826 руб. Тогда как в Дагестане педагог получает 21 389 руб., а в сельских школах Костромской обл. ‒ 24 051 руб.
  2. Оплата труда преподавателей вуза. В относительном выражении уровень доходов колеблется от 137 до 270%. Учитывая региональные коэффициенты, разбег в натуральном выражении поражает еще больше: например, в Югре педагогам высшего звена платят 162 932 руб., а в Ивановской области в вузе муниципального уровня – 45 419 руб.

Такой разбег показателей объясняется не только региональным уровнем доходов населения, но и неспособностью некоторых субъектов обеспечить высокие зарплаты бюджетникам.

Рис. 2. Сельский учитель зарабатывает на порядок меньше городских коллег

Чтобы сохранить достигнутых показателей, правительство вынуждено субсидировать регионы. Поэтому предложение Минобрнауки в марте 2018 г. о повышении всем педагогам или школьным учителям, в частности, заработной платы до 150% осталось без поддержки.

Однако в мае прозвучала рекомендация президента удерживать доходы педагогов на достигнутом уровне и не допустить их снижения на фоне повышения МРОТ и роста благосостояния россиян. Президентские указы нашли отражение в проекте бюджета на 2019 г., где четко отражено, будет ли повышение зарплаты учителям.

В законопроекте предусмотрен планомерный рост заработной платы бюджетников на период с 2019 по 2021 гг., в том числе окладов воспитателей, учителей и преподавателей вузов, сузов.

Согласно пояснительной записке к проекту бюджета, зарплата учителям в 2019 году должна увеличиться на 6%. Для этих целей понадобится ассигнований на сумму 109 млрд руб. Чтобы удержать доходы на прежнем уровне и поднять оклады, субсидирование будет увеличено на 16,1%, по сравнению с прошлым годом. Такие расчеты предоставила счетная палата в Госдуму для принятия федерального бюджета.

Рис. 3. Финансирование образования на 2019 г. увеличено

Кроме этого, заложен и дальнейший рост оплаты труда воспитателей, учителей, педагогов среднего и высшего звена:

  • на 5,4% в 2020 г., для чего понадобится 120 млрд руб.;
  • на 6,6% в 2021 г., что потребует дополнительных ассигнований в размере около 134 млрд руб.

Прежде всего, повышение коснется учителей федеральных учебных заведений. Аналогичные шаги обязаны предпринять в субъектах РФ. Причем размер роста окладов может быть больше рекомендованных 6%.

К концу октября 2018 г. в большинстве регионов должны рассмотреть проекты или утвердить местные бюджеты, после чего будет ясно, на сколько повысят оклады учителям в региональных и муниципальных школах и других учебных заведениях.

Многие традиционно привязывают перерасчет окладов учителей к 1 сентября. Действительно, с начала учебного года часто проводится повышение на местном уровне. Так, в сентябре 2018 г. значительно выросли зарплаты педагогов Подмосковья, а в Санкт-Петербурге оплату труда увеличили на 4 000 руб.

Однако целевое повышение на 2019 г. запланировано с начала календарного года, то есть, заработные платы по-новому педагоги должны получить уже по итогам работы января. Но это не исключает и повторных перерасчетов на протяжении года, например, к 1 сентября или дню учителя. Но такие «подарки» обычно педагоги получают от местных властей.

Рекомендуем почитать ►
Конспект занятия по физической культуре для старшей группы

Система оплаты труда педагогов предусматривает применение, кроме окладов, стимулирующих выплат и прочих надбавок. Причем некоторые прибавки распределяются по решению руководства учебного заведения. Нередко педагоги, чтобы заработать достойную оплату, трудятся на 1,5-2 ставки. Даже у двух специалистов с одинаковым образованием и специальностью фактическая зарплата может существенно отличаться. Педагоги уже приспособились к новым условиям работы и сложной системе начисления зарплаты.

Рис. 4. Сложная схема начисления з/п учителей

Но информация о среднем заработке не отражает реальной картины. К тому же повышение отразится непосредственно на окладах и надбавках, привязанных к тарифам. Поэтому фактическая оплата труда после перерасчета может вырасти на разные суммы.

Размер средних зарплат приблизится к значениям, указанным в таблице.

Таблица 2. Средняя заработная плата учителей в 2019 г.

Заработная плата преподавателей на протяжении 2013-2018 гг. менялась неравномерно. Так, учителям школ и дошкольного, дополнительного образования существенно повышали оклады первые пару лет после подписания майских указов 2012 г. Преподаватели же вузов получили хорошую прибавку в начале 2018 г. В любом случае средняя заработная плата ежегодно росла.

Рис. 5. Прибавка к зарплате 1 000-2 000 руб. в год не отразилась на уровне дохода

Таблица 3. Динамика роста з/п преподавателей

График 1. Динамика роста средней заработной платы преподавателей

Фактически, за 6 лет заработки педагогов выросли:

  • в дошкольных учреждениях – на 40%;
  • в школах – на 45%;
  • в учебных заведениях профессионального типа – на 64%;
  • в сфере дополнительного образования – на 84%;
  • в высших учебных заведениях – на 117%.

Для сравнения! Денежное довольствие военных за последние 6 лет было увеличено всего лишь на 4%.

Через 3 года учителя будут зарабатывать около 50 000 руб., что на 18% больше, чем средняя зарплата в 2018 г. Но даже с таким уровнем оплаты работы доход российских педагогов далек от зарплат их американских коллег, которые получают около 5 000 $ в месяц. К тому же нет гарантии, что заработные платы сельских педагогов и учителей, работающих в субъектах с низким средним доходом в регионе, будут подняты хотя бы до усредненных показателей. Но остается надежда, что будет принят нормативный акт, устанавливающий минимальный порог для оплаты труда педагогов, что обяжет региональные и муниципальные власти пересмотреть подход к финансированию образовательной сферы.

Вся правда о средних зарплата учителей в видеоролике:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Источник: yakapitalist.ru

Аудиторы Счетной палаты выяснили, что во многих вузах так и не смогли выполнить майский указ президента 2012 года в части повышения заработной платы преподавателей и научных сотрудников. К таким выводам специалисты палаты пришли, проанализировав эффективность расходования вузами средств федерального бюджета на образовательные программы. Всего Счетная палата проверила 209 образовательных организаций и 17 федеральных органов исполнительной власти, за которыми закреплены эти вузы.

Согласно майскому указу президента от 2012 года, в регионах к 2018 году надлежало обеспечить повышение заработной платы преподавателей вузов и научных сотрудников до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе. Однако выполнить указ смогли далеко не все вузы. Как рассказали Forbes в Счетной палате, общий уровень заработных плат преподавателей вузов и научных работников и правда вырос за последние шесть лет, но их итоговое повышение не соответствует уровню, установленному указом президента.

Так, по данным за первое полугодие 2018 года, необходимые показатели заработной платы преподавателей вузов не были достигнуты в 45 учреждениях по всей стране, а показатели зарплаты научных работников — в 54 учреждениях (из них 22 подведомственны Министерству культуры). В 2017 году таких вузов было 52 и 75 соответственно.

Что касается географии, то «отстающие» вузы, по данным за 2017 год, были расположены в Республике Саха (Якутия), Краснодарском крае, Курганской и Московской областях и еще в 41 городе (в 46 в случае с научными сотрудниками) России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге.

У многих вузов просто нет денег на повышение зарплат, считает ректор РЭШ Рубен Ениколопов. Из-за нехватки средств некоторым вузам в итоге приходится «подрисовывать» статистику. «Не секрет, что в огромном количестве вузов требования по повышению средних зарплат были выполнены за счет игры с количеством ставок, на которых работают преподаватели, и за счет роста зарплат у небольшого количества профессоров, приближенных к администрации», — объясняет Ениколопов. Те же, кто оказался честным и не стал играть со статистикой, и оказались среди не выполнивших указ, считает он.

Как объяснили Forbes в Министерстве культуры, за которым оказалось закреплено наибольшее количество вузов-«штрафников», невыполнение поставленной цели связано с тем, что Минобрнауки не дало вузам Минкультуры той суммы, которая была необходима для повышение зарплаты профессорско-преподавательского состава. Из-за этого уровень зарплаты профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников исходя из места расположения вуза (вузы Минкультуры России расположены только в 28 регионах, при этом около половины учреждений в Москве и Санкт-Петербурге) составляет не 200%, а 180-185%.

Указ президента по части повышения зарплат был выполнен лишь на бумаге, говорит первый зампред Комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин. «Я знаю один московский вуз, который финансируется из федерального бюджета и который решает вопрос о выполнении майского указа просто — при помощи перевода преподавателей на четверть ставки. Средства по этой ставке рассчитываются исходя из указа, а все остальное начисляется сотруднику при помощи допсоглашения. В итоге человек зарабатывает столько же, сколько раньше, а указ считается выполненным», — рассказывает Смолин.

Однако причины того, что вузы не смогли выполнить указ, могут быть и более прозаичными, считает финансовый директор РАНХиГС Александр Ефремов. Проблема может крыться в особенностях подсчетов. Так, в 2018 году средняя заработная плата научно-педагогических работников должна составлять 200% от средней начисленной заработной платы по экономике региона, но данные Росстата по средним зарплатам публикуются с задержкой во времени. «Поэтому часто получается, что вуз просто не знает, какой уровень в денежном выражении должен быть достигнут, а производить выплаты с запасом не у всех есть возможность. Так что, возможно, многие вузы просто не успевают начислять необходимый размер заработной платы», — предполагает Ефремов.

Помимо проблем с выполнением майского указа аудиторы Счетной палаты также указали на общий уровень неэффективности расходования средств многими вузами. Так, затраты вузов на модернизацию материально-технической базы и развитие университетов ежегодно сокращаются, а это опасно, так как «может привести к снижению качества высшего образования в стране».

Рекомендуем почитать ►
Осеннее развлечение во 2 младшей группе

Государство, вместо того, чтобы сократить количество бюджетных мест в вузах и увеличить плату за одного студента, продолжает оплачивать образование абсолютно неподготовленных студентов, рассказывает Рубен Ениколопов. Отсюда и неэффективность расходования средств. «Все делается только ради того, чтобы избежать закрытия неэффективных вузов и факультетов», — сетует он.

Это получается, что если бездарным и тупым преподавателям платить больше денег, то они станут лучше учить?

Зарплата преподавателя в региональном вузе не повышается, а понижается. Переводят на 0,25 или 0,15 ставки доктора наук и платят от 6 тыс до 8 тыс. При этом объем работы как на полную ставку. Проблема замалчивается. Неужели президент этого не знает?!

Источник: brodv.ru

Преподаватели ВУЗов занимаются как научной работой, так и педагогической деятельностью, готовя при этом молодое поколение к вступлению в самостоятельную жизнь. От того, сколько и какие знания вложат они в головы юных студентов, зависит качество будущего трудового резерва страны. На их плечи ложится огромная ответственность подготовки кадров разных профессий, но, к большому сожалению, оплата труда преподавателя в нашей стране невысока. Зарплата преподавателей ВУЗов в 2018 году должна повыситься почти в 2 раза согласно указу президента, который был издан еще в мае.

Эти реформы не могут не радовать, так как с повышением окладов повысится и качество преподавания. Но есть и другая сторона медали. Многие эксперты настаивают на том, что в бюджете страны нет такой суммы денег, чтобы осуществить это повышение, поэтому будут проводиться массовые сокращения не только преподавателей, но и самих учебных учреждений.

Наверное, любому человеку приятно узнать, что его зарплата будет повышаться. Каждый хочет работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, особенно если это работа, которая требует моральной отдачи или больших физических усилий.

Работа преподавателя ВУЗа является очень тяжелой как с моральной, так и физической точки зрения. Не каждый сможет стоять часами на ногах, рассказывая лекции студентам, которые все равно остаются детьми, хотя и «большими». По этим причинам с 2017 года работники образовательной сферы ВУЗов ожидают повышения заработной платы, которая будет большим мотивационным толчком и для повышения качества образования.

Согласно статистическим данным средняя заработная плата преподавателя ВУЗа составляет около 45 тыс. рублей, но согласно указу президента к 2018 году ее хотят повысить до размера около 200 тыс. рублей, то есть почти на 200%. На повышение оклада преподавателям было выделено из бюджетных денег в 2017 году 17,9 млрд. рублей, в 2018 году планируется выделить 33,4 млрд. рублей, а в 2019 году – 36,9 млрд. рублей

Не оставили без повышения оклада и научных работников, благодаря которым развиваются различные отрасли страны и которые являются движущей силой научно-технического прогресса. В 2017 году было выделено на их заработные платы около 6,6 млрд. рублей, в 2018 году в бюджете заложено выделить 13,2 млрд. рублей, а в 2019 году – 17,2 млрд. рублей.

Зарплату преподавателей ВУЗов в 2018 году планируется разбить на 2 части:

Это говорит о том, что получать высокий оклад теперь будут не все, а только те, кто выполняет свои профессиональные обязанности, внося весомый вклад в развитие науки. Для того, чтобы повысить уровень зарплаты будет нужно:

  • заниматься написанием научных работ, статей;
  • получать соответствующие степени, звания;
  • заниматься разработкой инноваций и их патентированием.

Данная система стимулирует работников образования качественнее выполнять свои обязанности, а также помогает развивать разные области науки.

Конечно же многих волнует также вопрос сокращения в 2018 году. Вероятнее всего в высших учебных заведениях пройдут оптимизационные мероприятия по уменьшению количества кадров, но это не коснется преподавательского состава. Могут сократить количество ассистентов, секретарей, помощников, но это уже на усмотрение руководства ВУЗа.

Многие эксперты ставят под сомнения майские приказы президента России, так как из-за сложившегося кризиса в стране и неустойчивости валютного рынка в бюджете просто нет денег на выполнение повышения. Они говорят о том, что достигнуть повышения зарплаты преподавателей до уровня 200% будет практически невозможно, так как в процентном соотношении размер среднего оклада преподавателя составляет 131%, а научного работника – 113%.

На данном этапе в госбюджете не хватает средств на покрытие социальных расходов, поэтому скорее всего россиянам придется продолжать экономить.

В прошлом году даже была отменена индексация социальных выплат, но в 2017 году она снова возвращена. Аналитики утверждают, что проводить индексацию зарплаты преподавателей ВУЗов будут с учетом инфляции, цифра которой составляет 5,5%, а благодаря этой прибавке компенсируется подорожание продуктов питания и коммунальных услуг.

Дмитрий Медведев на форуме «Развитие высшего образования» говорил о том, что правительство настроено решительно на устранение проблем повышения зарплаты, несмотря на то, что прогноз не совсем утешительный. Он уверен в том, что поддержав преподавателей ВУЗов, простимулируется работа всех причастных к процессу образования.

Председатель Кабинета Министров настаивал на том, что повысить заработную плату преподавателей в 2018 году, несмотря на проблемы с финансированием, нужно в 2 раза, а ее размер должен быть больше, чем средняя зарплата в этом регионе.

На форуме также выступил ректор одного из университетов Санкт-Петербурга Жорес Алферов, которого волновал вопрос финансирования научных исследований. Ведь исследования требуют много денежных затрат, чтобы добиться действительно хороших результатов, а грант научного работника не может покрыть всех расходов. Премьер-министр обещал продолжить выплаты субсидий, чтобы способствовать развитию разных отраслей наук.

Статья написана для сайта https://mana.su

Нажимай на картинку рядом с пустым квадратом и двигай пазл.

По последним данным разведки приоритетным направлением повышения зарплат стала поддержка «ученых», занимающих руководящие должности. Кандидат наук, заведующий кафедрой стал получать больше доктора наук, профессора. Не будем уточнять, кто решает кому и за что выдавать чаевые (извините, «стимулиры»). Обещания платить надбавки за индекс Хирша и ВАК-овские публикации остались обещаниями. Количество РПД на профессора не нормируется и не оплачивается. Укрупнение учебных групп для практических занятий по иностранному языку до 25-30 человек — клеймо позора для вузовского образования.

Источник: mana.su


Об авторе: Светлана Игоревна